Pour la deuxième année consécutive,  l'équipe de FO vient à votre rencontre pour vous informer et vous conseiller sur vos droits de salariés de la branche. Et en exclusivité cette année, découvrez votre nouvelle complémentaire santé en détails grâce à vos interlocuteurs privilégiés FO.

Complémentaire frais de Santé

Une couverture Santé pour tous les salariés, saisonniers et apprentis des HCR. Le droit à la santé pour tous !
Depuis le 1 er janvier 2011, vous, salariés bénéficiez du nouveau régime frais de santé conventionnel. Ce régime est obligatoire et s’applique indépendamment de votre contrat de travail ou de votre statut d’employé dès lors que vous justifiez d’un mois civil
complet d’ancienneté.

Des garanties performantes, et des droits maintenus dans la durée y compris pour les saisonniers !

L’un des nombreux avantages de ce régime est la mutualisation de la portabilité des droits, y compris pour les saisonniers : c’est le maintien des garanties, sans cotisation (ni pour le salarié, ni pour l’employeur) après la rupture du contrat de travail ou à la fin d’un contrat saisonnier, dans la limite de 9 mois à partir de sa fin (et à condition d’être indemnisé par Pôle Emploi).

Prime TVA

Suite à l’application depuis le1 er  juillet 2009 d’un nouveau taux de TVA dans le secteur de la Restauration et après des négociations longues et compliquées, la FGTA-FO a réussi à obtenir une mesure sociale forte et pérenne : le versement d’une prime TVA de 2% du salaire annuel de base pour tous les salariés, apprentis et saisonniers du secteur HCR.

Comment fonctionne-t-elle ?

La prime est attribuée à tous chaque année, à l’échéance de la paie de juillet.
Elle est modulée et plafonnée à 500 €, en fonction de l’activité de l’entreprise
(code NAF figurant sur la fiche de paie) par l’application d’un coefficient *.

Calculez votre prime TVA sur www.fgtafo.fr 

Spécial saisonniers…

Salariés d’entreprises saisonnières ou salariés saisonniers des
établissements permanents, cette prime de 2% est versée au terme
du contrat saisonnier, sur l’ensemble des salaires du contrat de travail*.

* Renseignements & infos pratiques sur www.fgtafo.fr