Un patron qui ne paie pas les heures supplémentaires, rogne sur les congés, ignore les grilles des salaires conventionnelles, oublie des primes. Un autre adepte du harcèlement. Un dernier reprochant un peu vite une faute grave… Face à eux, le salarié n’est pas sans recours.
A ces côtés, pour le défendre, FO a une équipe solide et expérimentée : les conseillers du salarié, les défenseurs (devant le conseil des prud’hommes), les conseillers prud’homaux l’aident à faire valoir ses droits, dans l’entreprise comme devant la justice prud’homale, celle qui tranche dans les conflits opposant salariés et employeurs.
Chacun d’eux intervient, à des moments différents, décidant de la meilleure méthode pour soutenir le salarié. Explications.
