Impossible de trouver un accord avec votre employeur ? Il est toujours possible de demander à la justice de trancher et à un défenseur de faire pencher la balance en votre faveur.

Le défenseur syndical passera, en général, plus de temps qu’un avocat sur le dossier et il coûtera moins cher (l’adhésion juridique s’élève à 130 €).

Il a aussi toute l’expérience nécessaire pour examiner, avec le salarié, les tenants et aboutissants de son affaire. De décider avec lui quelle est la meilleure manière de défendre son dossier, de gagner.

Une fois épuisées toutes les médiations envisageables, il reste à se présenter devant l’une ou l’autre des cinq sections de la justice prud’homale (Industrie, Commerce, Agriculture, Encadrement, Activités diverses).

Là, il convient d’être précis. « Des délais à respecter, des dossiers argumentés écrits à fournir, des interventions en public… Il faut bien se préparer », énumère Charles Gérard. Il dit aussi : « Les salariés, en situation de conflit individuel, sont souvent bien en peine. Là, nous sommes utiles ».

Charles Gérard, à la barre du tribunal de Grenoble.